Las Regulaciones De Osha Y Requisitos Tips

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OSHA? S posición en el equipo de protección personal

La Occupational Safety & Health Administration (OSHA) dice que los empleadores deben determinar si el equipo de protección personal (PPE) debe ser utilizado para proteger a sus empleados. Si una empresa decide sus trabajadores necesitan PPE, el PPE? Programa? debe ser instalado. Según la OSHA, este programa debe cubrir los siguientes aspectos:


  • <!--[ if! supportLists] -> Los peligros que se presente;

  • <!--[ if! supportLists] -> La selección, mantenimiento y utilización de los EPI;

  • <!--[ if! supportLists] -> La formación de los trabajadores, y

  • <!--[ if! supportLists] -> Supervisión del programa para garantizar su eficacia en curso.
Sección 5 (a) (1) de la Ley de OSHA cubre los requisitos generales de la determinación y aplicación de un programa de EPI. Sección 5 (a) (2) a continuación, requiere que los empleadores? Cumplir? con las normas que se describen en la ley. Se han publicado las normas para los ojos, oídos, cabeza, pies, manos y todas las formas de directrices equipo de protección. PPE normas varían en función de las posibles amenazas que podría enfrentar a su lugar de trabajo. ¿Se enfrenta la caída o desplazamiento de objetos? Amenazas químicas? Burn peligros? Las normas de OSHA se basan en requisitos de seguridad que se refieren a los posibles peligros que podría enfrentar en su entorno de trabajo en particular. Visite el sitio web de OSHA para aprender acerca de sus recomendaciones para sus funciones de trabajo y responsabilidades particulares.

OSHA? S normas de protección para los ojos

Si usted está cortando madera tratada a presión para construir una cubierta en su patio trasero o la realización de trabajos de soldadura complicada durante la construcción de un nuevo transbordador espacial, la protección ocular adecuada es absolutamente crítico. Tus ojos son más vulnerables a accidentes y lesiones que cualquier otra parte de su cuerpo. Sólo una pequeña partícula extraña, incluso microscópicos pueden causar daños graves o permanentes a sus ojos. La Occupational Safety & Health Administration (OSHA), después de analizar volúmenes de datos, ha diseñado y publicado normas detalladas sobre el uso de una protección adecuada para los ojos.

La OSHA ha desarrollado estas directrices en relación con la American National Standards Institute (ANSI) para especificar los requisitos mínimos recomendados para los equipos de protección individual (EPI) la prestación de protección para los ojos. Los empleadores deben proporcionar ojo PPE que protege a los empleados de toda clase de objetos voladores, grandes y pequeños. Para los trabajadores que participan en la antorcha de soldadura o de otras funciones relacionadas con una red detallada establece las responsabilidades de la sombra oscura de las gafas para una mayor protección de los riesgos adicionales de la radiación de luz que se generan. Reglamento de OSHA 1910.133 explica las normas de protección de los ojos de la industria en general, incluidas las actividades relacionadas con la soldadura.

Construcción de la industria de protección del ojo se trata en una sección separada (1926.102) que describe las normas para la PPE en los sitios de trabajo. Además de los objetos voladores y la radiación de luz, estas normas también frente a las amenazas químicas potencialmente peligrosas para los ojos. La mayoría de la protección de los ojos toma la forma de una variedad de estilos de gafas o una careta sólidos adjunta a gorro de protección. Lea las siguientes secciones y aprender de la calidad de protección recomendadas del Grupo del PPE se debe utilizar para su industria específica.

¿Cómo puede mejorar la seguridad de OSHA lugar de trabajo

La Occupational Safety & Health Administration (OSHA) establece normas para el equipamiento de protección personal apropiado (PPE), ropa de protección, y las técnicas de prevención de accidentes industriales a proteger a los trabajadores e, indirectamente, a los empleadores de lesión del trabajador, mientras que en el trabajo. Ellos analizan grandes volúmenes de datos relativos tanto a los accidentes de trabajo y los tipos de EPI destinados a proteger contra riesgos de trabajo y evitar accidentes. Si bien la industria de la construcción sigue siendo un foco primario, muchas otras industrias también están cubiertos bajo la Ley de OSHA.

Las normas PPE se abordan en las diferentes secciones según el tipo de protección y las áreas específicas de su uso. Hay capítulos sobre disposiciones generales, protección de ojos y cara, las vías respiratorias, la cabeza, pies, y la protección de la mano. Un conjunto de normas se aplica a la protección contra los riesgos eléctricos se enfrentan en el trabajo, si usted es o no un electricista profesional. Otro ámbito se refiere a sustancias tóxicas y peligrosas encontradas en los diferentes tipos de lugares de trabajo.

Estas normas son más que meras recomendaciones. OSHA tiene un personal de inspectores que hacen al azar, las visitas no anunciadas a los lugares de trabajo y empresas de todo los EE.UU. para garantizar las normas de seguridad industrial se están siguiendo. Si se descubren violaciónes, OSHA tiene la capacidad de imponer multas a los empleadores que sean declarados culpables de hacer caso omiso de uno o más normas de seguridad. Por lo tanto, OSHA, tanto define y publica las normas de seguridad industrial y el tipo de PPE se recomienda para evitar los accidentes de trabajo. Para garantizar el cumplimiento de estas normas publicadas, los inspectores de OSHA hacer visitas sobre el terreno para presenciar la seguridad en el trabajo las medidas empleadas por los empleadores.

Osha quickcards

Si se encuentra lejos de su equipo, y prefieren una forma rápida de revisar las regulaciones de OSHA en el lugar de trabajo, las fichas de OSHA titulada? OSHA QuickCards,? son ideales para ti. ? QuickCards OSHA? son perfectos para los empleadores y los miembros de personal para llevar a una versión reducida de sus reglamentos de OSHA.

? QuickCards OSHA? están disponibles en formato *. pdf, y se puede descargar en español también. Después de descargar la impresión y la impresión, colocar estas fichas en su billetera, o pegar en la pared de su lugar de trabajo. Estas hojas poseen la información esencial, que debe ser entregado al personal ya los compañeros de trabajo.

El programa denunciante

Como su nombre lo indica, el? Whistleblower Programa? establecidos por OSHA fue instalado para proteger a los empleados que se quejan de la OSHA sobre sus condiciones de trabajo, y la falta de seguridad en su lugar de trabajo.

El? Whistleblower Programa? tiene el mandato en virtud de la Ley sobre Seguridad y Salud, y prohíbe a cualquier empleado de ser despedidos o discriminados, después de presentar una queja de OSHA. Con base en los lineamientos establecidos para el? Whistleblower Programa? los trabajadores tienen derecho a participar en las inspecciones en contra de su empleador, o presentar quejas sobre violaciónes de OSHA, y ser un testigo en el caso de la OSHA en contra de su empleador. Así que si usted tiene que presentar quejas sobre su seguridad en el trabajo, conocer la? Whistleblower Programa? está ahí para protegerte.

OSHA? S recomendaciones para la ropa de protección

OSHA publica tanto una norma general para la ropa de protección y recomendaciones detalladas para determinados equipos de protección individual (EPI) diseñada para proteger sus ojos, cabeza, cara, manos, pies y otras partes de su cuerpo.

Independientemente del diseño, el material, la conveniencia y / o la comodidad de la ropa de protección, la OSHA exige que de EPI ofrezcan una protección contra los riesgos específicos presentes en una variedad de entornos industriales. Aunque la mayoría de los empleadores siguen de cerca las normas establecidas por la OSHA y de la American National Standards Institute (ANSI), no toman su cumplimiento por sentado.

Familiarícese con las normas de la ropa de protección establecidos por la OSHA de protección contra lesiones evitables, porque es de suma importancia cuando se trata de su cuerpo. Visite el sitio web de la OSHA, identificar su industria, y leer las normas de seguridad industrial de los EPI que han sido publicados. Recuerde que los requisitos, a menudo hay diferentes dependiendo de la naturaleza de las amenazas potenciales que podría enfrentar. Por ejemplo, las normas para la ropa de protección si te enfrentas a posibles caídas de objetos pueden ser muy diferentes de los indicados si te enfrentas a los peligros químicos en lugar principalmente. Requisitos generales de OSHA para la ropa de protección se puede encontrar en la sección 1910.132 de la ley. Usted puede entonces pasar a las normas establecidas para determinados elementos del PPE.

En el trabajo de costa a costa.

Usted puede encontrar este difícil ser creer, pero la OSHA quiere que su empresa esté en cumplimiento. La agencia tiene una gran cantidad de recursos diseñados para ayudar a su compañía a mantener un ambiente seguro, el lugar de trabajo compatible con la OSHA. Por ejemplo, el cumplimiento de OSHA tiene un kit de entrenamiento de seguridad en Inglés y Español que llamar a un recurso one-stop para todas sus necesidades de formación. Cada kit contiene un programa de video en video VHS o DVD, cinco carteles, y treinta y folletos para repartir a sus empleados. Es más, algunos kits contienen manuales de cumplimiento para ayudarle a desarrollar las políticas de seguridad por escrito para su empresa.

Violaciónes regulación OSHA

Incluso con la cantidad de información disponible, la regulación de OSHA violaciónes todavía se producen. Violaciónes puede ser descrito como una empresa no se adhieran a las normas de seguridad. Estos violaciónes puede ocurrir debido a la gestión de los empleados o ignorar las regulaciones, o de no mantenerse informado acerca de la normativa vigente.

Violaciónes común visto por la OSHA incluyen no usar protección para los oídos o gafas de seguridad, que fueron descubiertos como resultado de los empleados de perder su audiencia, o dañar sus ojos. Otra violación comúnmente implica una pocas empresas que se citan por su forma desordenada de la documentación de las lesiones de los empleados. Al no llevar registros adecuados, sería difícil de evaluar qué áreas necesitan mejoras de seguridad. Por último, otra violación comunes que se encuentran en algunos lugares de trabajo, se bloquean las puertas de seguridad que deben ser usado para escapar en caso de una emergencia.

¿Quieres osha de entrenamiento de seguridad?

Estudiar no es para todos, pero los programas de capacitación y certificaciones previstas por la OSHA son sin duda vale la pena. Los programas de formación y certificaciones pueda llevarse a cabo ya sea en línea o en varias Instituto de Capacitación de OSHA (OTI) en centros de educación, que han sido agrupadas por regiones.

Los programas ofrecidos por el Instituto de Capacitación de OSHA incluye cursos tales como,? Normas Eléctricas,? La conciencia Peligro para la salud,? y? Materiales Peligrosos.?

OSHA también ha establecido el? OSHA Extensión Programa de Capacitación? enseñar a los estudiantes cómo capacitar a otros sobre la seguridad en el lugar de trabajo

El mundo guante de trabajo de acuerdo con OSHA

De vuelta en el día, un? Guante fue un guante fue un guante.? No tenía mucho de la opción. Usted llevaba lo que estaba disponible o si fue fuera. Hoy, con mayor énfasis en la seguridad, guantes vienen a trabajar en una deslumbrante variedad de estilos y materiales: cuero, látex, nitrilo, Kevlar, Spectra, de algodón, de punto de cadena, Lona, Jersey, Punto de plástico, laminado en caliente, altas temperaturas, en un Zetex , Soldadura, Invierno, Cotts, química, acero, PVC, caucho, butilo, vitón, neopreno y mucho más. El tipo de trabajo del guante que usted elija dependerá de qué tipo de problemas para sus manos podría entrar en en el trabajo. Antes de empezar un trabajo, echa un vistazo a un armador industriales como Mechanix en la red para determinar que los guantes que funcionará mejor para usted.

La salvaguardia de la seguridad del lugar de trabajo

Descifrar las regulaciones de OSHA puede ser una tarea desalentadora, especialmente para las pequeñas empresas que no cuentan con los recursos humanos para dedicarse a las cuestiones de cumplimiento. Afortunadamente, OSHA tiene una serie de programas diseñados para proporcionar asistencia con una amplia gama de cuestiones de cumplimiento. Si tiene dudas sobre el cumplimiento de la OSHA, o necesita ayuda con un problema específico, vaya al sitio web de la OSHA en www.osha.gov. Desde este sitio puedes acceder a los recursos que le ayudarán a prevenir lesiones y enfermedades profesionales, cumplir con la Seguridad y Salud Ocupacional, y aprender acerca de los programas cooperativos de OSHA.

Trabajando mano a mano con OSHA

Según OSHA, usted está obligado a seleccionar y exigir a los empleados a usar protección apropiada para las manos cuando las manos de los empleados están expuestos a peligros tales como los de absorción por la piel de sustancias nocivas; severos recortes o laceraciones, abrasiones graves, pinchazos, quemaduras químicas, quemaduras térmicas; y extremos de temperatura perjudiciales. Si bien no hay normas ANSI para la protección de las manos, los guantes que la oferta debe basarse en las características de rendimiento del guante en relación con las tareas a realizar.

El cumplimiento de la regulación Osha

El cumplimiento de las regulaciones de la OSHA se puede lograr asegurando que cada persona en su lugar de trabajo es educar acerca de las reglas establecidas por la OSHA. Sin embargo, como empleador, es su deber de garantizar su lugar de trabajo sigue estos reglamentos. Existen varios consejos que pueden adoptarse para ayudar a sus trabajadores cumplan.

El primer consejo que un empleador puede adoptar para garantizar el cumplimiento es que regular los debates sobre cómo hacer que el entorno de trabajo más seguro. Durante estos seminarios, las regulaciones de OSHA puede ser declarada, y continuamente reforzado.

Otro consejo para ayudar a garantizar el cumplimiento de la regulación de OSHA en su lugar de trabajo es enviar notas o actualizaciones de seguridad recordando a los empleados del equipo de protección adecuado de utilizar, y cómo realizar el cuidado y mantenimiento para ellos.

Una punta de terceros para aplicar en su lugar de trabajo es el uso de folletos y panfletos destacando trabajo específicos relacionados con los reglamentos.

Con el uso de estos consejos, el incumplimiento puede ser erradicada entre sus empleados.

Este kit de OSHA es un gran éxito

Según el sitio web de OSHA, sus equipos de formación puede ayudarle a satisfacer todas sus necesidades de capacitación. Estos equipos son especialmente útiles para las empresas sin cumplir todos los profesionales de tiempo de seguridad en el personal. Ahorrará tiempo y dinero investigando las regulaciones de OSHA y el desarrollo de programas integrales de cumplimiento.

2. Garantizar la coherencia en la formación mediante el uso del vídeo o programas de DVD y folletos de fácil lectura.

3. Elaborar programas eficaces de orientación para nuevos empleados que utilizan profesionalmente elaborado materiales de capacitación.

4. Reducir los costes de formación general mediante la utilización de materiales reutilizables formación.

5. Paquete kits de entrenamiento conjunto para implementar un programa de formación en seguridad integral.

6. Capacitar tanto a sus empleados de habla Inglés y español con el mismo nivel de calidad.

Manténgase informado sobre las regulaciones de OSHA

El consejo más importante acerca de las regulaciones de OSHA, no se trata sólo de cumplir con estas regulaciones, pero también debe asegurarse de que estén al día sobre los cambios recientes, que podrían afectar a su lugar de trabajo.

Como las regulaciones que se introducen nuevos y antiguos reglamentos se revisan o desechado, conocer la normativa actual y adherirse a ellas es una de las mejores maneras de demostrar el cumplimiento.

Algunos lugares de trabajo se apliquen las regulaciones de OSHA en el principio, pero no para actualizar su lugar de trabajo para la revisión de estas regulaciones. Como resultado, puede surgir un escenario en el que se encuentran en violación de las regulaciones de la OSHA, por no mantener actualizado. Así que pasar algún tiempo leyendo el reglamento actual de OSHA para asegurar el cumplimiento.

Las políticas de Osha

Como empleador, o el oficial de seguridad dentro de su lugar de trabajo, los empleados deben ser informados de cómo las regulaciones de la OSHA les afectan. Esto se puede lograr en la reunión por separado con cada departamento, la realización de un seminario o una reunión de la tarde.

No sólo los empleados deben ser informados de las normas establecidas por la OSHA de su lugar de trabajo, se les debe animar a seguir las regulaciones de OSHA, porque al hacerlo, un entorno de trabajo más seguro es creado.

Es importante que los empleados saben que las regulaciones de OSHA no son una forma de castigo, o algunas reglas a seguir tediosa, sino que se han establecido para evitar que - y todo el mundo alrededor de ellos - salvo.

Necesidad de presentar una queja ante OSHA?

Si usted ha sido testigo de violaciónes Reglamento evidentes de seguridad, y desea presentar una queja ante la OSHA, este es realmente un proceso sencillo. OSHA ha presentado cuatro métodos diferentes? por teléfono, fax, Internet o correo postal - para presentar su queja.

Después de que su queja es recibida, la OSHA llevará a cabo una investigación sobre los detalles de su queja para determinar si una visita a su lugar de trabajo es necesario para ver violaciónes de seguridad. Si una inspección in situ se produce en el final, OSHA le enviará una respuesta detallando si se descubre alguna violaciónes, y cómo la compañía será penalizado.

Interesados en ser reconocido por el cumplimiento de la seguridad de la regulación?

Aprovechamiento de la Seguridad de la Salud Programa de Reconocimiento es una manera maravillosa de la OSHA para reconocer a aquellos negocios o lugares de trabajo, que se han compilado con las normas de seguridad de OSHA.

La certificación y el reconocimiento en el programa SHARP implica la visita de un consultor de la OSHA. El consultor resumirá las áreas que necesitan mejoras, lo que podría ser peligroso para sus empleados. Después de la mejora en estas áreas, entonces se determinará si su negocio puede ser certificada.

La oficina de consulta de OSHA también supervisará las estadísticas a medida que baja su lesión en el trabajo y las tasas de enfermedad. El consultor también debe ser notificado si se realizan cambios en el lugar de trabajo, en caso de peligros que se introducen nuevos.

Usted puede hacerlo. OSHA puede ayudar.

OSHA asigna la máxima prioridad a los informes de inminentes peligros, accidentes a punto de suceder, en segundo lugar están los accidentes mortales oa los accidentes de gravedad suficiente para enviar a tres o más trabajadores en el hospital. En tercer lugar están las quejas de empleados. Las remisiones de otras agencias del gobierno es cuarto. Quinta inspecciones específicas, tales como el Programa de Orientación de sitio específico, que se centra en los empleadores que el informe de lesiones de alto y las tasas de enfermedad, y programas especiales énfasis que enfocarse en trabajos peligrosos, tales como apertura de zanjas o equipo, tales como las prensas de energía mecánica. Inspecciones de seguimiento son la última prioridad. Guantes de cuero vienen en varios grados o calidades de la división de ocultar con precios más altos que indica los grados mejor, aunque esto no puede producir un mejor uso.

Osha desarrolla y hace cumplir las normas de seguridad industrial

OSHA tiene un lugar? Cuadros? la historia desde su creación como consecuencia de la aprobación de la Ley sobre Seguridad y Salud de 1970. En sus primeros años, la OSHA fue a menudo criticado por sus normas, lo que podría ser confuso, pesado y muy costoso de implementar. Gran parte de la infelicidad también relacionado con la inexacta y muchas veces las prácticas de aplicación arbitraria de la agencia. Muchos de estos son percibidos y los problemas reales han sido eliminados en los últimos quince años a tal punto que muchas normas se han simplificado y hecho más razonable llevar a cabo.

Los cambios en el método de la computación y la codificación de OSHA? S normas y mayor énfasis en los riesgos químicos y patógenos de la sangre se produjo durante las dos administraciones de Clinton y Bush. It? S importante recordar que doesn OSHA no actuarán solos y no siempre es la? Última palabra? en materia de seguridad industrial. Trabajan en estrecha colaboración con la American National Standards Institute (ANSI) y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) para desarrollar sus normas de seguridad industrial y equipos de protección personal (EPP). Además, muchos estados en los EE.UU. han adoptado el código de seguridad propia que se integra con las normas de OSHA para definir los requisitos del empleador de mantener un lugar de trabajo seguro.

Por último, cuando usted lee muchas disposiciones de la ley, te darás cuenta de que la palabra? Voluntario? aparece con frecuencia. Esto no significa que el cumplimiento es voluntario como OSHA cuenta con una plantilla de inspectores para garantizar el cumplimiento y tiene la facultad de imponer multas y hasta sanciones penales a las empresas que no están siguiendo los procedimientos apropiados. La mayoría de los temas de voluntariado giran en torno a la manera en que las directrices de seguridad se aplican, cómo la formación de los empleados de seguridad se lleva a cabo, y el tipo y el estilo de los EPI suministrados a los asalariados.

OSHA ahora trata de dar a los empleadores como muchas opciones más eficaz posible para cumplir con los requisitos de seguridad para aumentar el cumplimiento y ayudar a reducir los costes a las empresas implicadas, manteniendo un alto nivel de seguridad.

Registro de mantenimiento de Osha

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, que obliga a todos los empleadores para introducir un registro de accidentes del trabajo o de enfermedad. Es una buena idea para descargar los formularios necesarios en el sitio Web de OSHA.

, Los formularios utilizados, OSHA Forma 300:? Registro de Lesiones y Enfermedades Relacionadas,? las zonas son bastante amplias y se prevé que el empleador para describir la enfermedad o lesión que cada empleado recibió. Un resumen del formulario 300 es presentado a la OSHA en el final del año.

Mantenimiento de registros fue implementado por la OSHA como una forma en la que el seguimiento de varios accidentes o enfermedades que ocurren en un lugar de trabajo en particular. Los datos de este se puede utilizar para poner de relieve la empresa con una trayectoria insegura, o una industria manufacturera con una lesión común. Usando esta información, una nueva reglamentación o las inspecciones pueden llevarse a cabo para que los corrija.

Cuidamos de ti en el trabajo

No, NIOSH no es un profeta del Antiguo Testamento, aunque su misión es la de mirar hacia fuera para la salud y la seguridad de los trabajadores de Estados Unidos. El Instituto Nacional de Seguridad Ocupacional (NIOSH) se formó en 1971 para realizar investigaciones, desarrollar criterios de educación y capacitación de los recursos, y elaborar las normas recomendadas en el ámbito de la seguridad y la salud. NIOSH es parte de los Centros para el Control de Enfermedades (CDC) y el Servicio de Salud Pública del Departamento de Salud y Servicios Humanos en la rama ejecutiva del Gobierno Federal de los EE.UU.. Para obtener más información visite su página: www.cdc.gov / NIOSH

Mantener? Em Nuevo

No, la OSHA no es el nombre de un luchador de Sumo, o una banda de heavy metal. Las cartas O.S.H.A. soporte para la Seguridad y la Administración de Salud. El Congreso creó la OSHA en la Seguridad y Salud Ocupacional el 29 de diciembre de 1970. Según su sitio web oficial, la misión de la OSHA es prevenir las lesiones laborales, enfermedades y muertes. Por todas las cuentas, se ha hecho un trabajo muy meritorio. Desde 1971, las muertes se han reducido en un 62% y las lesiones han disminuido en un 42%.

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